Femeile de culoare schimbă fața lidershipului

7 noiembrie este o zi în care expresii precum „doamna vicepreședinte” și „al doilea domn” au intrat în lexicon. Vicepreședintele ales Kamala Harris a făcut istorie în weekend: este prima femeie vicepreședinte, este primul vicepreședinte de culoare, este primul vicepreședinte din Sudul Asiei. S-a văzut clar în discursul său de victorie sâmbătă că, deși este prima, cu siguranță nu va fi ultima. Și a acordat credite femeilor de toate rasele pentru că au deschis drumul către locul în care stă.

Făcând semn cu capul către mama ei, Harris a spus: „Mă gândesc la ea și la generațiile de femei, femei de culoare, asiatice, albe, latine, femei native americane, care de-a lungul istoriei națiunii noastre au deschis calea acestui moment în această seară, femei care au luptat și s-au sacrificat atât de mult pentru egalitate și libertate și dreptate pentru toți. Inclusiv femeile de culoare care sunt adesea trecute cu vederea, dar atât de des dovedit că sunt coloana vertebrală a democrației noastre”.

Femeile de culoare au contribuit la victoria echipei Biden-Harris, 90% votând în favoarea lor, potrivit sondajelor New York Times. Și femeile, precum liderul politic și cea mai bine vândută autoră a New York Times, Stacey Abrams, prin inițiativa ei pentru drepturile de vot Fair Fight, au ajutat la înregistrarea a 800.000 de alegători în Georgia, care a jucat un rol major în alegerile din SUA. Mai multe femei de culoare au candidat pentru funcții politice mai mult ca oricând și patru femei de culoare sub vârsta de 50 de ani - Alexandria Ocasio-Cortez din New York, Ilhan Omar din Minnesota, Ayanna Pressley din Massachusetts și Rashida Tlaib din Michigan - și-au revendicat locurile în Camera Reprezentanților.

Alexandria Ocasio-Cortez

„Sper că oamenii de pretutindeni își dau seama că oamenii de culoare și femeile au ieșit să voteze pentru Kamala Harris și, bineînțeles, pentru Joe Biden, dar pentru a vedea o femeie de culoare aleasă pentru al doilea cel mai înalt birou din această națiune - am făcut asta”, a declarat Aurora James, fondatoarea și directorul creativ al brandului Brother Vellies. James a devenit un personaj de renume în sine în acest an, alimentat în mare parte de lansarea angajamentului său de 15 procente, care solicită mărcilor să dedice 15 la sută din spațiul lor de vânzare cu amănuntul mărcilor deținute de afro-americani. „Cred că trebuie să continuăm să sărbătorim aceste femei și să le spunem poveștile. Au existat întotdeauna femei incredibile care fac această treabă, dar cu cât le putem oferi mai mult sprijin, cu atât se vor face mai multe schimbări pentru a continua să construim acea cale pentru egalitate”, a spus ea.

Femeile de culoare își fac din ce în ce mai mult loc în poziții cheie de conducere, deși ritmul schimbării rămâne lent. În Fortune 500, există doar 37 de femei director executiv - și doar trei sunt femei de culoare. Printre cele 29 de companii de modă doar una, Sonia Syngal, președinta Gap Inc., este o femeie de culoare.

Între 2014 și 2019, antreprenoriatul lateral în rândul femeilor de culoare a crescut cu 99%. A fost de 70% pentru femeile native din Hawaii sau din insulele din Pacific, 63% pentru femeile din Asia, 46% pentru femeile din Latinx și pentru femeile din nativii americani și din Alaska, o creștere de 36% în antreprenoriat.

Rashida Tlaib

„În aproape fiecare categorie, femeile de culoare sunt cele care conduc afacerile deținute de femei”, a constatat studiul Amex. „Femeile de culoare reprezintă 39% din populația totală a femeilor din SUA, dar reprezintă 89% din afacerile nete noi deținute de femei pe zi (1.625) în ultimul an. În timp ce numărul afacerilor deținute de femei a crescut cu 21% din 2014 până în 2019, firmele deținute de femei de culoare au crescut cu 43%, iar firmele afro-americane deținute de femei au crescut chiar mai repede, cu 50%.”

După cum arată aceste studii - și rezultatele alegerilor - femeile de culoare sunt o forță în creștere în lume, de la cheltuieli la conducerea executivă, prin politică și modă, iar Kamala Harris tocmai a ajutat să deschidă și mai multe uși. Iar rolul ei va stimula atât întreprinderile, cât și birourile politice să deschidă și mai multe uși.